Каталог крюїнгів
2.9 / 5
Крюїнгова компанія

Marlow Navigation Ukraine

2.9 / 5
Країна: Україна
Місто: Одеса
Вебсайт:Посилання
Ліцензія:АГ 507858, видана МПтаСПУ у 25.02.2011

Де шукати офіс?

Ви власник цього крюїнгу?
Оновити крюїнг

Всі відгуки на Marlow Navigation Ukraine (12)

Залишити відгук

Пошук за змістом:
3 / 5
Відгук
Відгук додано 03.10.2026 17:57 UTC Оцінка за тональністю тексту
Очікування нової шкали
У січневому повідомленні автор зазначає, що у його судновласника ще не було нових контрактів з обговорюваним підвищенням. Він ставить питання про погодження змін, а не стверджує, що підвищення остаточно скасували.
1 / 5
Відгук
Відгук додано 03.10.2026 17:57 UTC Оцінка за тональністю тексту
Різне підвищення за посадами
Автор повідомляє про різні за розміром підвищення на своєму судні: істотніші для старших посад і невеликі для молодших та рядових. Загальне враження автора негативне; наведений досвід не є актуальною шкалою всього флоту.
1 / 5
Відгук
Відгук додано 03.10.2026 17:57 UTC Оцінка за тональністю тексту
Досвід після повернення в компанію
Автор повернувся після кількарічної перерви й залишився незадоволений станом судна та підготовкою частини екіпажу. Він прямо припускає, що інші групи суден можуть відрізнятися, тому не узагальнює свій досвід на весь флот.
3 / 5
Відгук
Відгук додано 03.10.2026 17:57 UTC Оцінка за тональністю тексту
Пропозиції офшорної роботи
Автор згадує кілька отриманих навесні пропозицій офшорної роботи, зокрема в ALP та на supply vessel. Це опис пропозицій кандидату, без підтвердження посадки чи оцінки умов на борту.
3 / 5
Відгук
Відгук додано 03.10.2026 17:57 UTC Оцінка за тональністю тексту
Порівняння зарплатної шкали
Автор, який на момент повідомлення перебував на судні, пише, що його фактична зарплата та зарплата AB були вищими за цифри з обговорюваної таблиці. Це зауваження до конкретної шкали, не підтвердження зниження зарплат у всій компанії.
3 / 5
Відгук
Відгук додано 03.10.2026 17:57 UTC Оцінка за тональністю тексту
Переговори щодо окладу та відмова
Автор повідомляє, що під час переговорів йому підвищили запропонований оклад старпома після уточнення зарплатної матриці. Попри це він відмовився, оскільки запропоноване судно йому не підійшло.
4 / 5
Відгук
Відгук додано 03.10.2026 17:57 UTC Оцінка за тональністю тексту
Виплата leave pay
У відповіді про leave pay автор відзначає, що накопичена частина виплачується наприкінці контракту, і не повідомляє про втрату цих коштів. Його коментар стосується порядку розрахунку, а не незалежної перевірки кожної виплати компанії.
4 / 5
Відгук
Відгук додано 03.10.2026 17:57 UTC Оцінка за тональністю тексту
Підвищення у full management
Автор, який працював у full management під кіпрським офісом, підтверджує підвищення окладів для старших офіцерів у своєму досвіді. Він обмежує повідомлення власним підрозділом і не береться говорити за всіх.
3 / 5
Відгук
Відгук додано 03.10.2026 17:57 UTC Оцінка за тональністю тексту
Перевірка стороннього дзвінка
Автор отримав дзвінок від людини, яка назвалася співробітником Marlow і попросила гроші за термінову медкомісію. Він перевірив це в офісі й отримав відповідь, що такої людини там немає. Йдеться про сторонню особу, не встановлені дії компанії.
2 / 5
Відгук
Відгук додано 03.10.2026 17:57 UTC Оцінка за тональністю тексту
Співбесіда без підтвердженої посадки
Автор повідомляє про успішну співбесіду та повторні запити готовності й оновлення анкети. Конкретного відправлення він так і не отримав та радить не покладатися лише на попередні розмови.
3 / 5
Seaman
Залишив відгук 19.04.2024 06:41 UTC
Висновок
По условиям работы - средняя компания. Отношением в крюинге не доволен. Ничего "выдающегося" , что могло бы удержать работать в компании не обнаружил. Дальше у них работать не планирую.
Посада
Second Officer
Назва компанії
Marlow Shipmanagement Deutschland, Marlow Shipmanagement Cyprus.
Тип судна
General Cargo
Назва судна
Термін дії контракту
6 months.
Постачання
4
Інтернет
Когда у них работал, интернет был, но не на всех судах. Там , где был - был дорогой.
Національності
Ukraine, Russia, Philippines.
Ротація
Замены вовремя.
Заробітна плата
Зарплаты вовремя. Зависят от менеджмента. В основном средние и ниже.
Стан судна
Кар'єрне зростання
Карьерный рост хороший
Розмір флоту
Большое количество судов
Робота офісу
Оставляет желать лучшего. Могут обмануть , пообещав одно судно и в последний момент все отменить и "подсовывать" абсолютно другое, оставляя вас в без исходном положении, заткнув вами "дырку". Общаются вежливо , но ровно до того момента, пока вы исправно и безотказно соглашаетесь на любое предложение. Исходя из общения с другими моряками , подобный стиль работы уже отработан десятилетиями.
Назва медичної установи для проходження мед. комісії
Любая.
"Комісія"
Замечены небыли
5 / 5
Oleksandr
Залишив відгук 11.04.2024 12:17 UTC
Висновок
Крюинг очень большой с разными судами, судовладельцами, зарплатами. Работа есть всегда и стабильно. Главное не стесняться и говорить с офисом
Посада
ETO
Назва компанії
M-Maritime
Тип судна
Балкера
Назва судна
Термін дії контракту
4+-1
Постачання
Не плохое но нужно долго ждать
Інтернет
Везде по разному. Ну в целом дорого
Національності
Украина, Филиппины
Ротація
Всегда вовремя
Заробітна плата
Скажу так! У всех разная ( даже при одной и той же должности и на одном и том же судне) но в целом хорошие
Стан судна
Много убитых балкеров но есть и свежие
Кар'єрне зростання
Карьерный рос хороший
Розмір флоту
Робота офісу
Девочки работают на 5+
Назва медичної установи для проходження мед. комісії
Любая
"Комісія"
Нет